■魚をさばいたことがなくても大丈夫！カンタンな作業です！ ■魚を干すだけの仕事もあります 工場内で個別（グループではなく）

• パート
• 2人 欠員補充

年次有給休暇については雇用条件により法定通り付与します 雇用保険・社会保険は労働条件により加入 通勤手当は条件により距離に応じて支給します ◆６０代歓迎◆６０代活躍中 ◆子育て応援◆ 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

応募内容詳細について

• 職種

  ≪急募≫ひもの作り／魚をさわれる方であればＯＫ job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり １人

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～12時00分 13時00分～18時00分 7時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間、日数相談可 長時間勤務もご相談頂けます 就業時間選択可 8時から勤務いただける方歓迎します。

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 ＿

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,026円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,026円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円～50円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  その他

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ内房線千倉駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 23人、 就業場所 23人、 うち女性 20人、 うちパート 23人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 5,000円

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  ■魚をさばいたことがなくても大丈夫！カンタンな作業です！ ■魚を干すだけの仕事もあります 工場内で個別（グループではなく）

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  09:食料品製造業

• 産業小分類名

  092:水産食料品製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒295-0021 千葉県南房総市千倉町平舘893-6

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  その他 面接日をご本人宛に連絡します

• 選考場所

  〒295-0021 千葉県南房総市千倉町平舘893-6、 最寄り駅 ＪＲ内房線千倉駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  年次有給休暇については雇用条件により法定通り付与します 雇用保険・社会保険は労働条件により加入 通勤手当は条件により距離に応じて支給します ◆６０代歓迎◆６０代活躍中 ◆子育て応援◆ 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）