・マンション型ホテルの客室清掃 ・共有スペース、レストランの清掃 ・施設内の清掃業務 ・その他、付随する業務

• パート
• 5人 増員

＊雇用条件により雇用保険加入します。 ＊年次有給休暇については雇用条件により法定通り付与します。 ◆６０代歓迎◆５０代、６０代、７０代活躍中 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

応募内容詳細について

• 職種

  《急募》清掃スタッフ５名 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ＿

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 9時30分～12時00分 9時30分～15時00分

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週4日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,042円～1,100円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,042円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円～10円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

• 週休二日

  その他 シフト制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ内房線 岩井駅 徒歩 6分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 45人、 就業場所 45人、 うち女性 25人、 うちパート 40人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  5人 増員

• 仕事内容

  ・マンション型ホテルの客室清掃 ・共有スペース、レストランの清掃 ・施設内の清掃業務 ・その他、付随する業務

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 異なる 試用期間：１～３ヶ月（能力に応じて短縮あり） 時給：１０５０円

• 事業所からのメッセージ

  １０代から７０代まで幅広い世代が楽しく働いています。 未経験者でも可能です。 短時間勤務も可能です。 まずはお気軽にご連絡お待ちしております。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  宿泊業、飲食サービス業

• 産業中分類名

  75:宿泊業

• 産業小分類名

  751:旅館、ホテル

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒299-2216 千葉県南房総市久枝527-16

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒299-2216 千葉県南房総市久枝527-16、 最寄り駅 ＪＲ内房線 岩井駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 6分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊雇用条件により雇用保険加入します。 ＊年次有給休暇については雇用条件により法定通り付与します。 ◆６０代歓迎◆５０代、６０代、７０代活躍中 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）