デイケアセンター「あいあい松戸」にて料理の盛付、洗い場の 仕事をしていただきます。 ・昼：４０～５０食程度

• パート
• 1人

＊有給休暇は法定通り付与。 ＊加入保険は雇用条件により適用されます。 ＊勤務日数、勤務時間は相談に応じます。 ＊食事付きです。 ＊業務に慣れれば長期安定して働ける職場です。 ＊事前連絡の上、面接日を確認して下さい。 ＊面接日当日は、履歴書とハローワーク紹介状を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。

応募内容詳細について

• 職種

  （請）料理盛付、洗い場担当「あいあい松戸」／松戸市 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 9時00分～15時00分

• 休憩時間

  30分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週3日

• 基本給

  1,035円～1,035円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,035円～1,035円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 10日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円～50円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

• 週休二日

  毎週 シフト制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒271-0092 千葉県松戸市松戸896-3 「あいあい松戸」

• 最寄り駅

  ＪＲ常磐線 松戸駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 60人、 就業場所 3人、 うち女性 2人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  デイケアセンター「あいあい松戸」にて料理の盛付、洗い場の 仕事をしていただきます。 ・昼：４０～５０食程度

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり ・

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  宿泊業、飲食サービス業

• 産業中分類名

  76:飲食店

• 産業小分類名

  761:食堂、レストラン（専門料理店を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒271-0092 千葉県松戸市松戸896-3、 最寄り駅 松戸駅～バス・美野里町バス停駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 1分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊有給休暇は法定通り付与。 ＊加入保険は雇用条件により適用されます。 ＊勤務日数、勤務時間は相談に応じます。 ＊食事付きです。 ＊業務に慣れれば長期安定して働ける職場です。 ＊事前連絡の上、面接日を確認して下さい。 ＊面接日当日は、履歴書とハローワーク紹介状を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。