ハウス内及び露地にて、花の栽培管理を担当します。 ・種まき 苗植 ・草取 ・水かけ ・収穫 ・選別 ・花束の加工 など付随する業務

• パート
• 3人

・年次有給休暇は労働条件により法定通り付与 ・昇給は本人の能力により決定 ・労働条件により雇用保険、社会保険に加入します ※就業時間は柔軟に対応します 相談してください ＊通勤・住居入居、どちらでも可能です。 ◆子育て応援◆面接時にご相談ください 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

応募内容詳細について

• 職種

  花の生産・管理・出荷業務 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ２人

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間は柔軟に対応しますのでご相談ください

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日以上 労働日数について相談可

• 基本給

  1,100円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,100円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円～30円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年1回、 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  その他 会社カレンダーによる 年始３日休み

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 29人、 就業場所 24人、 うち女性 19人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  単身用あり，世帯用あり 自己負担：月４万円～ １ＤＫ家電付き

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 5,000円

• 採用人数

  3人

• 仕事内容

  ハウス内及び露地にて、花の栽培管理を担当します。 ・種まき 苗植 ・草取 ・水かけ ・収穫 ・選別 ・花束の加工 など付随する業務

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  農業、林業

• 産業中分類名

  01:農業

• 産業小分類名

  011:耕種農業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒299-2505 千葉県南房総市宮下1401-2

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・年次有給休暇は労働条件により法定通り付与 ・昇給は本人の能力により決定 ・労働条件により雇用保険、社会保険に加入します ※就業時間は柔軟に対応します 相談してください ＊通勤・住居入居、どちらでも可能です。 ◆子育て応援◆面接時にご相談ください 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）