デイサービス リハリハ館山にて看護業務を行います。 ・バイタルチェック、食事介助、利用者さんの相談等を 行います。 ・リハビ

• パート
• 2人 欠員補充

◆６０代歓迎◆６０代、７０代活躍中 ◆子育て応援◆日数など相談できます ☆☆令和３年４月１日オープンの事業所です☆☆ ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊雇用保険は労働条件により加入 ■応募前職場見学できます！見学大歓迎！事前にご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

応募内容詳細について

• 職種

  看護師・准看護師（リハリハ館山） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ２人

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（条件付きで更新あり） ＿

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  10時00分～15時00分

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日

• 基本給

  1,300円～1,600円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,300円～1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円～50円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  その他

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒294-0052 千葉県館山市亀ケ原65

• 最寄り駅

  ＪＲ那古船形駅 車 8分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 22人、 就業場所 11人、 うち女性 9人、 うちパート 8人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  デイサービス リハリハ館山にて看護業務を行います。 ・バイタルチェック、食事介助、利用者さんの相談等を 行います。 ・リハビ

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  必須 看護師または准看護師

• 必要な免許資格

  看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

  子育て中の方、大歓迎です。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒294-0052 千葉県館山市亀ケ原65、 最寄り駅 ＪＲ那古船形駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 8分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ◆６０代歓迎◆６０代、７０代活躍中 ◆子育て応援◆日数など相談できます ☆☆令和３年４月１日オープンの事業所です☆☆ ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊雇用保険は労働条件により加入 ■応募前職場見学できます！見学大歓迎！事前にご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）