◆２４時間営業のサーキットジムとサロンエリアを併設している ＦＩＴ Ｕ 小見川店でのお仕事◆ ★入退会受付、見学案内、電話対

• パート
• 3人

加入保険については、勤務形態によって対応 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 賞与については、事業実績による。

応募内容詳細について

• 職種

  スポーツジムスタッフ『ＦＩＴ Ｕ 小見川店』 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり 実績なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年65歳のため

• 就業時間

  9時00分～14時00分 13時00分～18時00分 17時00分～22時00分 9時00分～22時00分の時間の間の5時間以上 勤務時間については相談可

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週5日

• 基本給

  1,026円～1,026円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  休日手当：1勤務（5時間以上に限る）500円 （土、日、祝日及び年末年始、お盆）

• 合計賃金

  1,026円～1,026円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

• 週休二日

  毎週 勤務表による

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒289-0314 千葉県香取市野田395-1 ＦＩＴ Ｕ 小見川店

• 最寄り駅

  ＪＲ成田線 小見川駅駅 車 4分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 198人、 就業場所 19人、 うち女性 16人、 うちパート 13人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 3年以上

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  3人

• 仕事内容

  ◆２４時間営業のサーキットジムとサロンエリアを併設している ＦＩＴ Ｕ 小見川店でのお仕事◆ ★入退会受付、見学案内、電話対

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ・休日手当がつきます。１勤務（５時間以上に限る）５００円（土 、 日、祝日及び年末年始、お盆） ・有給休暇の取得率１００％。子育て、学業応援しています。 ・お客様とコミュニケーションを取ることが好きな方にはお勧めで す。 ・開設から２年、フィットネス業界での経験を得たい方にはお勧め です。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  08:設備工事業

• 産業小分類名

  081:電気工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  その他 後日連絡

• 選考場所

  〒289-2144 千葉県匝瑳市八日市場イ201-1

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  加入保険については、勤務形態によって対応 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 賞与については、事業実績による。