・老人ホームの床清掃、トイレ清掃、ゴミ回収、 ガラス拭き、洗面所清掃など ＊就業場所の詳細は面接時に説明します。

• パート
• 1人 欠員補充

※ポロシャツ２枚貸与します ※ご自身で用意していただくもの 動きやすいズボン（あまり派手ではないもの）、室内用の白い靴 、マスク（不織布） ※公共交通機関での通勤が難しい就業場所です。近隣以外の方は車 などでの通勤をご検討ください。 ＊就業日数・労働時間によって法定通り労働保険、社会保険に加入 し、年次有給休暇を付与します。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず雇用 契約書（労働条件通知書）を交わして下さい。また、やむを得ず 当初の労働条件を変更する場合には、労働契約までに事業主から 当該変更の明示が必要です。

応募内容詳細について

• 職種

  清掃パート job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 13時00分～15時00分 月曜、火曜、木曜、金曜 ・祝日出勤有

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  1,026円～1,026円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,026円～1,026円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 28日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒000-0000 千葉県木更津市中島

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 42人、 就業場所 1人、 うち女性 1人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 7,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ・老人ホームの床清掃、トイレ清掃、ゴミ回収、 ガラス拭き、洗面所清掃など ＊就業場所の詳細は面接時に説明します。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  53:建築材料、鉱物・金属材料等卸売業

• 産業小分類名

  531:建築材料卸売業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒292-0064 千葉県木更津市中里594

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒292-0064 千葉県木更津市中里594、 最寄り駅 木更津駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※ポロシャツ２枚貸与します ※ご自身で用意していただくもの 動きやすいズボン（あまり派手ではないもの）、室内用の白い靴 、マスク（不織布） ※公共交通機関での通勤が難しい就業場所です。近隣以外の方は車 などでの通勤をご検討ください。 ＊就業日数・労働時間によって法定通り労働保険、社会保険に加入 し、年次有給休暇を付与します。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず雇用 契約書（労働条件通知書）を交わして下さい。また、やむを得ず 当初の労働条件を変更する場合には、労働契約までに事業主から 当該変更の明示が必要です。