★グンゼタウンセンターつかしん内での施設管理の仕事 周辺関連建物の管理及び修繕業務 ・電気・空調・消防・給排水設備等の日常

• フルタイム
• 1人

【請負契約書確認済】 ★採用時ならびに試用期間中時給 本人の能力・年齢・経験・資格を判断し、当社人事制度に定める賃 金テーブルにてこれを決定します。 ★昇給 当社人事制度に定める年２回の人事評価の結果を踏まえ、定期更新 雇用契約時に見直しを実施します。 ★賞与（規定あり） 勤続１年未満は当社規定による支給率で支給します。 （福利厚生）★社員買物補填制度 グループ企業である平和堂でのお買物で１０％の補填（入社２ヶ月 後より） （教育制度）★通信教育★資格取得支援制度 （人事制度）★正社員登用制度 人事評価の結果ならびに上長推薦により登用面接にて登用を決定。 ＊６５歳雇止め規定あり（本人の希望があれば、労使協定・人事制 度の規定により双方が合意の上で雇用体系で再雇用する） オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワーク 紹介状は不要、応募書類は当社の責任において廃棄。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

応募内容詳細について

• 職種

  設備スタッフ（アルプラザつかしん事業所） job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 契約社員 あり ３４名

• 派遣・請負等

  請負 派25-030009

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時30分～18時30分 1ヶ月単位の勤務シフトにより就業時間を変更する場合あり。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.0日

• 基本給

  200,000円～200,000円

• 定額的に支払われる手当

  電気工事士手当 1,000円～1,500円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  基本給は時給×8時間×20．0日（月平均労働日数） にて算出。 技能手当：保有資格に応じて当社規定により技能手当を 支給。

• 合計賃金

  201,000円～201,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給 1,250円～1,250円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 100,000円～220,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 原則として月間２０日勤務。管理物件の都合ならびに１ヶ月単位の 勤務シフトにより休日を決定する場合あり。

• 年間休日数

  125日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒661-0001 兵庫県尼崎市塚口本町4丁目8-1

• 最寄り駅

  猪名寺駅 徒歩 1分

• 転勤の可能性

  あり 本人同意のもと、通勤可能範囲で 極稀にあります。

• 従業員数

  企業全体 1,235人、 就業場所 1人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ★グンゼタウンセンターつかしん内での施設管理の仕事 周辺関連建物の管理及び修繕業務 ・電気・空調・消防・給排水設備等の日常

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 設備経験、ビルメンテナンス経験優遇

• 必要な免許資格

  第二種電気工事士 必須 第三種電気主任技術者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  資格があれば大丈夫です。 設備管理業務が初めての方でも安心して働けます。 丁寧にご指導いたします。 真面目で長期勤務できる方を希望します。

• 職務給制度

  あり 職位別範囲給制度があり、役割に応じて高い報酬を得られます。 係、主任、係長、課長、部長に各職位にそれぞれ３つのグレードが あり各職位グレード毎に範囲給を設定しています。

• 復職制度

  なし

• 研修制度

  可 階層別研修（管理者、係長、主任、担当職各研修） 新卒新入社員研修、中途採用者研修 正社員限定正社員登用時研修 昇進者新任研修（部長、課長、係長、主任昇進時） 生涯現役ライフプラン研修、なでしこ指導力向上研修 資格取得支援制度、技能向上研修

• その他特記・補足事項

  契約社員として６５歳まで、パートナーまたはメイト 社員として７０歳まで社員区分を変更して雇用延長で きます。

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  922:建物サービス業

• 選考方法

  面接（予定2回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒000-0000 電話で説明します

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  【請負契約書確認済】 ★採用時ならびに試用期間中時給 本人の能力・年齢・経験・資格を判断し、当社人事制度に定める賃 金テーブルにてこれを決定します。 ★昇給 当社人事制度に定める年２回の人事評価の結果を踏まえ、定期更新 雇用契約時に見直しを実施します。 ★賞与（規定あり） 勤続１年未満は当社規定による支給率で支給します。 （福利厚生）★社員買物補填制度 グループ企業である平和堂でのお買物で１０％の補填（入社２ヶ月 後より） （教育制度）★通信教育★資格取得支援制度 （人事制度）★正社員登用制度 人事評価の結果ならびに上長推薦により登用面接にて登用を決定。 ＊６５歳雇止め規定あり（本人の希望があれば、労使協定・人事制 度の規定により双方が合意の上で雇用体系で再雇用する） オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワーク 紹介状は不要、応募書類は当社の責任において廃棄。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有