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  2. ミモザ株式会社ミモザカブシキガイシャ の求人情報

通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。 ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要 な

  • フルタイム
  • 1人

〇アロー委員（施設長補佐）への登用 「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」 の３つを満たすことで就任可能です。 （業務量に応じ手当も支給されます！） 〇管理者への道 管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。 「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」 「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能 。 （入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） 〇豊富な研修制度あり！ ＊事前連絡の上、応募書類を持参して下さい。 ※職歴のある方は職歴書も持参

応募内容詳細について

  • 職種

    【ミモザ厚木藤苑】ケアマネジャー／小規模多機能型居宅介護 job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 定年年齢が60歳の為 深夜勤務の為

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分～17時30分 16時00分～10時00分 （2）の場合休憩120分

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 6時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務増加の際、1ケ月80時間・年6回、年720時間まで延長で きる。

  • 月平均（週所定）労働日数

    21.1日

  • 基本給

    227,900円～238,220円

  • 定額的に支払われる手当

    資格手当 30,000円～37,500円確定拠出年金手当 1,100円～1,100円処遇改善手当 21,500円～21,500円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    〇夜勤手当 10，000円／回 〇資格手当 研修修了者 37，500円／月 研修未修了 30，000円／月 〇送迎できる方 別途、送迎手当（600円／日）あり。 〇認知症介護実践者研修修了者手当：1，720円

  • 合計賃金

    280,500円～298,320円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定（月末）

  • 賃金支払日

    固定（月末以外） 当月 27日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～（前年度実績）

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年4回、 賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績）

  • 休日等

    休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    その他 シフト制

  • 年間休日数

    111日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    なし

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    〒243-0027 神奈川県厚木市愛甲東一丁目23番1号 「ミモザ厚木藤苑」小規模多機能型居宅介護

  • 最寄り駅

    小田急小田原線「愛甲石田」駅 徒歩 8分

  • 転勤の可能性

    あり 通勤可能範囲

  • 従業員数

    企業全体 2,729人、 就業場所 0人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 60歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 70歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

    可

  • 通勤手当

    実費支給（上限なし）

  • 採用人数

    1人

  • 仕事内容

    通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。 ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要 な

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    あれば尚可 ケアマネのご経験

  • 必要な免許資格

    介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 小規模多機能型サービス計画作成担当者研修 修了者尚可

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり ３ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    〇ミモザについて ミモザ初の施設は、２０００年に湘南台の古民家を改装して作っ たグループホームでした。それから２０年経った今、一都三県中心 に在宅系～入所系まで約１４０の事業所を展開するまでに至ってお ります。 〇ミモザの取り組み 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。 そのための具体的な施策は以下の３つです。 １、上長との個別面談 ２、アロー委員による業務分担 ３、アロー委員会の開催 １の「上長との個別面談」は、職員ひとり１人に対し施設長やア ロー委員（後述）が面談を実施するものです。普段言えないことも 相談できる環境を整えます。 ２の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員（施設長の補 佐）が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の 一部を行うものです。 また、３の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員が メンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営 面～業績面までと多岐にわたります。

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接（予定2回）

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後5日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 資格証のコピー ※特記、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

  • 応募書類の返戻

    あり

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒000-0000 別途ご案内します

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    〇アロー委員（施設長補佐）への登用 「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」 の３つを満たすことで就任可能です。 （業務量に応じ手当も支給されます！） 〇管理者への道 管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。 「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」 「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能 。 （入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） 〇豊富な研修制度あり！ ＊事前連絡の上、応募書類を持参して下さい。 ※職歴のある方は職歴書も持参

ミモザカブシキガイシャミモザ株式会社 の企業情報

  • 法人番号 7010701015090
  • 住所 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目2番5号 3階
  • 電話番号 03-5796-0630
  • ホームページ http://www.mimoza-care.jp/
  • 設立年 平成11年
  • 資本金 4億3,296万円
  • 事業内容 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。
  • 会社の特長 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。
  • 労働組合 なし

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