接客、販売、清掃などの店内業務全般に従事します。 ＊基本的には（１）～（４）のシフト勤務ですが 就業時間帯相談に応じます。

• パート
• 5人 増員

＊面接は希望する店舗で行います ＊雇用条件により加入保険が変わります 週２０時間未満の場合は、労災のみとなります 週３０時間未満の場合は、雇用・労災のみとなります ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を 確認して下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  コンビニ店員（豊里町・米山町） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある ◆労働基準法の規定による

• 就業時間

  交替制（シフト制） 6時00分～14時00分 9時00分～17時00分 17時00分～0時00分 （4） 0：00～ 8：00 （1）～（4）のシフト勤務（固定勤務希望の方は応相談）

• 休憩時間

  45分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週5日

• 基本給

  923円～923円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊22時～5時の勤務の場合は深夜割増あり

• 合計賃金

  923円～923円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

• 週休二日

  毎週 交替制 ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒987-0362 宮城県登米市豊里町上町裏115-1 【ローソン豊里上町店】 宮城県登米市米山町西野字新町裏91-1【ローソン米山西野店】

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 24人、 就業場所 24人、 うち女性 20人、 うちパート 16人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  5人 増員

• 仕事内容

  接客、販売、清掃などの店内業務全般に従事します。 ＊基本的には（１）～（４）のシフト勤務ですが 就業時間帯相談に応じます。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  56:各種商品小売業

• 産業小分類名

  569:その他の各種商品小売業（従業者が常時５０人未満のもの）

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒987-0362 宮城県登米市豊里町上町裏115-1 【ローソン豊里上町店】

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊面接は希望する店舗で行います ＊雇用条件により加入保険が変わります 週２０時間未満の場合は、労災のみとなります 週３０時間未満の場合は、雇用・労災のみとなります ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を 確認して下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく）