在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成及び 市役所から委託された介護施設に入所中や医療機関に入院中の高齢 者の 認定調査

• パート
• 1人 増員

ケアプランサービス株式会社は、設立当初（２００３年）から「在 宅ケアマネジャー」に特化してきました。 会社全体で「ケアマネジャー」は４０名以上在籍籍しており、各ス タッフの生活環境に合わせた働き方が出来るように配慮しており、 スタッフ全員にノートパソコンとスマートフォンを貸与しておりま す。 「ＩＣＴやテレワークを活用した効率的な業務」と「定期的なミー ティングを通じたスタッフ同士のコミュニケーションと情報共有」 がケアプランサービスの特長で、各スタッフの働きやすい時間帯を 選択して勤務する事も可能です。 県内４つの事業所で初心者からベテランケアマネジャーまでたくさ んの方が活躍してくれています。 定年制もございませんので、永くケアマネジャーの力を発揮して頂 く事が出来る会社です。 「労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。」

応募内容詳細について

• 職種

  在宅ケアマネジャー job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり １名登用

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～18時00分 9時00分～13時00分 14時00分～18時00分 応相談 月曜日から金曜日（土曜日も可）のうち週24時間からの 勤務になります。テレワーク時間をご自身で調整出来ますので、働 きやすい勤務形態となっております。（2）（3）休憩なし

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日以上

• 基本給

  1,150円～2,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  認定調査手当 3，000円／1件 更新研修費用 全額補助

• 合計賃金

  1,150円～2,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円～30円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 60,000円～192,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 年末年始 勤務日数 曜日は相談に応じます

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ関内駅 徒歩 7分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 43人、 就業場所 22人、 うち女性 18人、 うちパート 20人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 12,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成及び 市役所から委託された介護施設に入所中や医療機関に入院中の高齢 者の 認定調査

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 異なる 賃金：時給１，１５０円

• 事業所からのメッセージ

  ケアプランサービスは居宅介護支援事業以外のサービスを併設しな いケアマネジャーだけの会社です。 「ＩＣＴやテレワークを活用した効率的な業務」と「定期的なミー ティングを通じたスタッフ同士のコミュニケーションと情報共有」 がケアプランサービスの特長で、各スタッフの働きやすい時間帯を 選択して勤務する事も可能です。 県内４つの事業所で初心者からベテランケアマネジャーまでたくさ んの方が活躍してくれています！ 未経験の方でもご安心ください。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時ご持参下さい

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町6ー84-2、 最寄り駅 ＪＲ関内駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 7分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ケアプランサービス株式会社は、設立当初（２００３年）から「在 宅ケアマネジャー」に特化してきました。 会社全体で「ケアマネジャー」は４０名以上在籍籍しており、各ス タッフの生活環境に合わせた働き方が出来るように配慮しており、 スタッフ全員にノートパソコンとスマートフォンを貸与しておりま す。 「ＩＣＴやテレワークを活用した効率的な業務」と「定期的なミー ティングを通じたスタッフ同士のコミュニケーションと情報共有」 がケアプランサービスの特長で、各スタッフの働きやすい時間帯を 選択して勤務する事も可能です。 県内４つの事業所で初心者からベテランケアマネジャーまでたくさ んの方が活躍してくれています。 定年制もございませんので、永くケアマネジャーの力を発揮して頂 く事が出来る会社です。 「労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。」