◎在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成及び 各自治体の委託された施設に入所されている高齢者の 認定調査業務になります

• パート
• 1人 増員

※年次有給休暇は法定通り付与 ※労働条件により加入保険は法定通り適用します。 ＊ケアプランサービス株式会社は、設立当初（２００３年）から 「ケアマネージャー」に特化してきました。 会社全体で「ケアマネージャー」が４０名以上在籍しており、全員 が介護支援専門員の資格を活かしてお仕事をして頂いております。 ＊定年制もございませんので、永くケアマネージャーの力を発揮し て頂く事が出来る会社です。 「ＩＣＴやテレワークを活用した効率的な業務」と「定期的なミー ティングを通じたスタッフ同士のコミュニケーションと情報共有」 がケアプランサービスの特長で、各スタッフの働きやすい時間帯を 選択して勤務する事も可能です。 【両立支援に理解のある求人】 対象：育児、介護、（従業員が）通院治療 ・勤務日数、勤務時間相談可（シフトでの対応も可） ・学校行事等でに休み相談可 ・発熱等での突発的な休み対応可 ・扶養範囲内、扶養を超えての就業、どちらも相談可 ・雇用形態を途中で変更することができる ・テレワーク（出勤とテレワークＭＩＸ）可 ＃相模大野

応募内容詳細について

• 職種

  在宅ケアマネジャー（パート） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり １名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～18時00分 9時00分～13時00分 14時00分～18時00分 月曜日から金曜日（土曜日も可）のうち週24時間からの勤務にな ります。テレワーク時間をご自身で調整出来ますので、働きやすい 勤務形態となっております。※（2）（3）は休憩なし

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週4日

• 基本給

  1,150円～2,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  認定調査手当 1件3，000円 更新研修費用 全額補助

• 合計賃金

  1,150円～2,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  その他 124,200円～216,000円 月所定労働時間 平均108時間 月給換算＝時給×108Ｈ

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円～30円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 60,000円～192,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 年末年始 勤務日数 曜日は相談に応じます。 ６カ月後の年次有給休暇日 ５日

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  小田急線 相模大野駅 徒歩 1分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 43人、 就業場所 7人、 うち女性 7人、 うちパート 6人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 12,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ◎在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成及び 各自治体の委託された施設に入所されている高齢者の 認定調査業務になります

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ケアプランサービスは居宅介護支援事業以外のサービスを併設しな いケアマネジャーだけの会社です。 「ＩＣＴやテレワークを活用した効率的な業務」と「定期的なミー ティングを通じたスタッフ同士のコミュニケーションと情報共有」 がケアプランサービスの特長で、各スタッフの働きやすい時間帯を 選択して勤務する事も可能です。 県内４つの事業所で初心者からベテランケアマネジャーまでたくさ んの方が活躍してくれています。 未経験の方でもご安心ください。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 資格証、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビ、 最寄り駅 小田急線 相模大野駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 1分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※年次有給休暇は法定通り付与 ※労働条件により加入保険は法定通り適用します。 ＊ケアプランサービス株式会社は、設立当初（２００３年）から 「ケアマネージャー」に特化してきました。 会社全体で「ケアマネージャー」が４０名以上在籍しており、全員 が介護支援専門員の資格を活かしてお仕事をして頂いております。 ＊定年制もございませんので、永くケアマネージャーの力を発揮し て頂く事が出来る会社です。 「ＩＣＴやテレワークを活用した効率的な業務」と「定期的なミー ティングを通じたスタッフ同士のコミュニケーションと情報共有」 がケアプランサービスの特長で、各スタッフの働きやすい時間帯を 選択して勤務する事も可能です。 【両立支援に理解のある求人】 対象：育児、介護、（従業員が）通院治療 ・勤務日数、勤務時間相談可（シフトでの対応も可） ・学校行事等でに休み相談可 ・発熱等での突発的な休み対応可 ・扶養範囲内、扶養を超えての就業、どちらも相談可 ・雇用形態を途中で変更することができる ・テレワーク（出勤とテレワークＭＩＸ）可 ＃相模大野