◎中古の事務ＯＡ機器の買取り・販売・輸出するための ドライバー（４ｔ）業務、兼、作業を行っていただきます。 ＊買い物を引取

• フルタイム
• 1人

※事前に電話連絡の上、面接日時を確認して下さい。 面接時、応募書類を持参して下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。

応募内容詳細について

• 職種

  ドライバー（４ｔ）／坂東支社 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～18時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.4日

• 基本給

  280,000円～280,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  役職手当（月額） 20，000円～

• 合計賃金

  280,000円～280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 20日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 業務都合により、土曜出勤あり ＊年末年始休暇

• 年間休日数

  120日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒306-0501 茨城県坂東市逆井1281

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  あり 春日部市

• 従業員数

  企業全体 16人、 就業場所 2人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ◎中古の事務ＯＡ機器の買取り・販売・輸出するための ドライバー（４ｔ）業務、兼、作業を行っていただきます。 ＊買い物を引取

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  8トン限定中型自動車免許 必須 中型自動車免許 必須 普通免許応募可、免許取得支援制度有り、詳しいことは面接時 いずれかの資格を所持で可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 異なる 賃金：月給１８万円

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  54:機械器具卸売業

• 産業小分類名

  549:その他の機械器具卸売業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒345-0024 埼玉県北葛飾郡杉戸町堤根3505ー1、 最寄り駅 東武スカイツリーライン 北春日部駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 25分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※事前に電話連絡の上、面接日時を確認して下さい。 面接時、応募書類を持参して下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。