◎ゴルフ練習場内の喫茶コーナーで、 調理や接客のお仕事をお任せします。 ＊資格・経験は問いません。

• パート
• 2人 欠員補充

＊雇い止め規定あり。 ＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊通勤手当は距離に応じて支給します（規定あり）。 ＊応募の際は事前連絡の上、面接日を確認して下さい。 面接日当日、応募書類を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。

応募内容詳細について

• 職種

  ゴルフ練習場の喫茶コーナースタッフ／野田市 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 10時00分～14時00分 12時00分～16時00分 16時00分～20時00分

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日程度

• 基本給

  1,030円～1,150円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＜時給の内訳＞ ・平日の10時～18時：1，030円 ・平日の18時以降 ：1，110円（ ＋80円） ・土日祝10時～18時：1，070円（ ＋40円） ・土日祝18時以降 ：1，150円（＋120円）

• 合計賃金

  1,030円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制

• 週休二日

  その他

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒278-0017 千葉県野田市大殿井332―1 野田太平ゴルフセンター

• 最寄り駅

  東武アーバンパークライン 野田駅 車 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 385人、 就業場所 27人、 うち女性 14人、 うちパート 23人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 30,600円

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  ◎ゴルフ練習場内の喫茶コーナーで、 調理や接客のお仕事をお任せします。 ＊資格・経験は問いません。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  生活関連サービス業、娯楽業

• 産業中分類名

  80:娯楽業

• 産業小分類名

  809:その他の娯楽業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参ください

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒278-0017 千葉県野田市大殿井332―1、 最寄り駅 東武アーバンパークライン 野田駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊雇い止め規定あり。 ＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊通勤手当は距離に応じて支給します（規定あり）。 ＊応募の際は事前連絡の上、面接日を確認して下さい。 面接日当日、応募書類を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。