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  2. 株式会社 ヒューマンテックカブシキガイシャ ヒューマンテック の求人情報

当施設で生活する最大72名の入居者様に、自分らしくイキイキ とした毎日を過ごしていただけるよう、『介護』と『音楽療法』 の

  • フルタイム
  • 2人

※給与は当月末日払いとなります。 【待遇詳細(手当は月額支給)】 ■住宅手当:12000~24000円(社内規定あり) ■家族手当(被扶養者): 配偶者12000円 子(18歳未満)2000円/人 ■福利厚生倶楽部へ加入/旅行・買い物・施設利用 (映画館・飲食店等)割引などの福利厚生が充実! 【施設について】 当施設では、音楽療法やユマニチュードの実践、訪問ネイル・ 訪問カフェの導入、記録書類のシステム化、インカムの活用など、 新しいことを積極的に取り入れています。 【充実の研修制度あり!】 座学・実技・先輩との同行など、習熟度に合わせた安心のサポート と、研修体制をご用意しています!頼れる先輩音楽療法士がいる から、音楽療法士としての勤務経験がない方、音楽療法を学んだ ことがない方でもOKです!音楽療法士同士の勉強会等も行って おり、入社後の継続的なスキルアップを支援します! 介護の資格をお持ちでない方もOK!業務上で必要な『介護職員 初任者研修資格』は、入社後に仕事をしながら取得が可能です♪ ※資格取得前は、月給(基本給)210,000円となります。

応募内容詳細について

  • 職種

    音楽療法士兼介護スタッフ(住宅型有料老人ホーム)/川崎区 job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳~59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 定年年齢(60歳)未満の募集/深夜業務

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分~16時00分 9時00分~18時00分 11時00分~20時00分 就業時間(4)16:00~9:00 ※夜勤(16時~翌9時)は慣れてきてから 徐々にお任せします(夜勤手当別途支給: 5,000円~7,000円/回)。

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均(週所定)労働日数

    21.4日

  • 基本給

    220,000円~220,000円

  • 定額的に支払われる手当

    処遇改善手当 16,000円~16,000円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    ・家族手当 ・住宅手当 ・時間外手当別途支給 ・夜勤手当別途支給:5,000円~7,000円/回 ※深夜割増手当6H分含む ・資格手当(介護福祉士:1万円/月、他) ・音楽療法士手当(規程有)

  • 合計賃金

    236,000円~236,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末以外) 15日

  • 賃金支払日

    固定(月末)

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり0円~10,000円(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 300,000円~600,000円(前年度実績)

  • 休日等

    休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    その他 シフト制(月9休※2月のみ8休の場合有) ★希望休制度アリ(月4日間、希望日に休日取得可能)

  • 年間休日数

    108日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    該当者なし

  • 看護休暇取得実績

    該当者なし

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19 当社施設 住居型有料老人ホーム「リュエル・シャンテール」 JR川崎駅からバス 浜町3丁目バス停より 徒歩3分

  • 最寄り駅

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 252人、 就業場所 63人、 うち女性 52人、 うちパート 34人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

  • 退職金共済

    加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 60歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 65歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    単身用あり

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 50,000円

  • 採用人数

    2人

  • 仕事内容

    当施設で生活する最大72名の入居者様に、自分らしくイキイキ とした毎日を過ごしていただけるよう、『介護』と『音楽療法』 の

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    必須 楽器(ピアノ)演奏が出来る方 (音楽療法では、ピアノを中心に得意な楽器を活かせます。)

  • 必要な免許資格

    介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 6ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    あり 育児・介護等で退職後の復職制度あり

  • 研修制度

    可 入社時研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修 など、充実した研修制度をご用意しています。

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接(予定2回)、書類選考、筆記試験、その他

  • 選考結果通知

    書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話、Eメール

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7 (シムラグループ 本社事務所)

  • 応募書類の返戻

    あり

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ※給与は当月末日払いとなります。 【待遇詳細(手当は月額支給)】 ■住宅手当:12000~24000円(社内規定あり) ■家族手当(被扶養者): 配偶者12000円 子(18歳未満)2000円/人 ■福利厚生倶楽部へ加入/旅行・買い物・施設利用 (映画館・飲食店等)割引などの福利厚生が充実! 【施設について】 当施設では、音楽療法やユマニチュードの実践、訪問ネイル・ 訪問カフェの導入、記録書類のシステム化、インカムの活用など、 新しいことを積極的に取り入れています。 【充実の研修制度あり!】 座学・実技・先輩との同行など、習熟度に合わせた安心のサポート と、研修体制をご用意しています!頼れる先輩音楽療法士がいる から、音楽療法士としての勤務経験がない方、音楽療法を学んだ ことがない方でもOKです!音楽療法士同士の勉強会等も行って おり、入社後の継続的なスキルアップを支援します! 介護の資格をお持ちでない方もOK!業務上で必要な『介護職員 初任者研修資格』は、入社後に仕事をしながら取得が可能です♪ ※資格取得前は、月給(基本給)210,000円となります。

カブシキガイシャ ヒューマンテック株式会社 ヒューマンテック の企業情報

  • 法人番号 8020001076567
  • 住所 〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
  • 電話番号 044-344-1222
  • ホームページ https://hu-mantec.co.jp/
  • 設立年 平成16年
  • 資本金 3,500万円
  • 事業内容 川崎・横浜に根差して、音楽療法を取り入れたデイサービス・ 住宅型有料老人ホームの運営をはじめとする介護福祉事業や、 インフラ設備の保守・保全等のエネルギー事業を行っています。
  • 会社の特長 当社は大正初期創業の(株)シムラを中核企業とする「シムラ グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」 の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。
  • 労働組合 なし

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