◇就労継続支援Ａ型事業所の生活支援員を募集いたします。 利用者さんと一緒に楽しい施設を作っていきましょう。 ＜内容＞ 福祉の

• パート
• 2人 増員

・年次有給休暇は、法定通り付与 ・加入保険は、労働条件により異なる。 【事業主の皆さまへ】 採用の際は労働条件通知書を必ず交付して下さい。 （労働基準法第１５条） また、求人票の内容と相違のないようお願いします。

応募内容詳細について

• 職種

  就労継続支援Ａ型事業所の生活支援員／みらいず南柏 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限とした募集のため

• 就業時間

  9時00分～14時30分 9時30分～15時00分の時間の間の5時間程度 時間・曜日はご相談下さい。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度

• 基本給

  1,026円～1,200円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,026円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり20円～100円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 0円～200,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 シフト制 応相談

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒277-0855 千葉県柏市南柏1-8-10 ＴＳビル2階Ｂ みらいず南柏

• 最寄り駅

  ＪＲ常磐線 南柏駅 徒歩 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 60人、 就業場所 15人、 うち女性 8人、 うちパート 13人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 15,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ◇就労継続支援Ａ型事業所の生活支援員を募集いたします。 利用者さんと一緒に楽しい施設を作っていきましょう。 ＜内容＞ 福祉の

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  社会福祉士 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 異なる 時給：１０２６円

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  855:障害者福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒270-0004 千葉県松戸市殿平賀202-10 Ｂ1 みらいず北小金、 最寄り駅 ＪＲ常磐線北小金駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 3分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・年次有給休暇は、法定通り付与 ・加入保険は、労働条件により異なる。 【事業主の皆さまへ】 採用の際は労働条件通知書を必ず交付して下さい。 （労働基準法第１５条） また、求人票の内容と相違のないようお願いします。