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【テレワーク導入予定】※未経験も復帰も大歓迎 都合に応じてフレックス勤務可！ノートパソコン、スマホ貸与あり 在宅・リモート

  • フルタイム
  • 1人 増員

～多様な働き方を実現するために～ ・在宅、事業所で勤務が可能！通勤のない朝の時間を有効活用 ・リモートワークに必要な機器の無料貸与あり ・リモート環境でも先輩ケアマネが手厚くフォロー ・いつでもオンラインで繋がる安心感 ・家庭の都合やお子さんの体調不良による調整も対応します ・保育園などへの送り迎えに合わせた勤務など、お気軽にご相談 ください ・テレワーク（在宅ワーク）導入予定。 居宅ケアマネジャー未経験スタートの方も安心して入社できる よう研修が充実してます。採用時研修や週１回のミーティング の実施（困難事例についての対策検討・相談等）月１回のスキル アップ研修、外部講師を招いてのオンライン研修を実施予定です また、経験豊富な先輩ケアマネジャーがチェックリストに沿って ３か月間の徹底指導を行っております。法改正・制度の理解など 学ぶべき事が多い職種ですが、研修が充実しているので安心。 日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に根差し、 幅広いサービスを展開している当社。 キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることができます。

応募内容詳細について

  • 職種

    ケアマネ／居宅介護支援／テレワーク導入予定／安心サポート job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～65歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 定年年齢（66歳）を上限

  • 就業時間

    交替制（シフト制） 9時00分～18時00分 8時30分～17時30分の時間の間の8時間程度 ※お客様の状況により、勤務時間の前後あり

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は、労使協定を経て1 年間に6回程度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長可。

  • 月平均（週所定）労働日数

    21.2日

  • 基本給

    147,000円～147,000円

  • 定額的に支払われる手当

    職種手当 47,500円～47,500円役割手当 5,000円～5,000円地域手当 28,000円～28,000円資格手当 20,000円～20,000円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

  • 合計賃金

    247,500円～247,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定（月末）

  • 賃金支払日

    固定（月末以外） 翌月 20日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～5,000円（前年度実績）

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.40ヶ月分（前年度実績）

  • 休日等

    休日 土曜日、日曜日 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    毎週

  • 年間休日数

    110日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    なし

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    事業所所在地と同じ

  • 最寄り駅

    市営地下鉄 上永谷駅 徒歩 20分

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 1,339人、 就業場所 25人、 うち女性 21人、 うちパート 21人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 66歳

  • 再雇用制度

    あり

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

    不可

  • 通勤手当

    実費支給（上限なし）

  • 採用人数

    1人 増員

  • 仕事内容

    【テレワーク導入予定】※未経験も復帰も大歓迎 都合に応じてフレックス勤務可！ノートパソコン、スマホ貸与あり 在宅・リモート

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり ３ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    居宅ケアマネジャー未経験スタートの方も安心して入社できるよう 、研修が充実してます。 採用時研修や週１回のミーティングの実施（困難事例についての対 策検討・相談等）月１回のスキルアップ研修、外部講師を招いての オンライン研修を実施予定です。また、経験豊富な先輩ケアマネジ ャーがチェックリストに沿って３か月間の徹底指導を行っておりま す。 法改正・制度の理解など学ぶべき事が多い職種ですが、研修が充実 しているので安心！ 日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に根差し、 幅広いサービスを展開している当社。 キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることができます。 設立から４１年目を迎えるプライム市場上場セントケア・ホール ディングの一員として２００７年の設立から今年で１６年目を 迎える当社。

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    859:その他の社会保険・社会福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接（予定1回）

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後3日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 資格証明書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒234-0056 神奈川県横浜市港南区野庭町610-2 野庭ショッピングセンタ、 最寄り駅 市営地下鉄 上永谷駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ～多様な働き方を実現するために～ ・在宅、事業所で勤務が可能！通勤のない朝の時間を有効活用 ・リモートワークに必要な機器の無料貸与あり ・リモート環境でも先輩ケアマネが手厚くフォロー ・いつでもオンラインで繋がる安心感 ・家庭の都合やお子さんの体調不良による調整も対応します ・保育園などへの送り迎えに合わせた勤務など、お気軽にご相談 ください ・テレワーク（在宅ワーク）導入予定。 居宅ケアマネジャー未経験スタートの方も安心して入社できる よう研修が充実してます。採用時研修や週１回のミーティング の実施（困難事例についての対策検討・相談等）月１回のスキル アップ研修、外部講師を招いてのオンライン研修を実施予定です また、経験豊富な先輩ケアマネジャーがチェックリストに沿って ３か月間の徹底指導を行っております。法改正・制度の理解など 学ぶべき事が多い職種ですが、研修が充実しているので安心。 日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に根差し、 幅広いサービスを展開している当社。 キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることができます。

セントケアカナガワ カブシキガイシャ セントケアコウナンセントケア神奈川 株式会社 セントケア港南 の企業情報

  • 法人番号 4020001049246
  • 住所 〒234-0056 神奈川県横浜市港南区野庭町610-2 野庭ショッピングセンタ ー206
  • 電話番号 0120-952-249
  • ホームページ http://www.saintc-k.com
  • 設立年 平成19年
  • 資本金 5,000万円
  • 事業内容 セントケア神奈川では訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支 援、リフォーム、レンタル、グループホーム、デイサービス等を行 っております。充実の研修制度もあり未経験の方でも安心です。
  • 会社の特長 社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアへ就職 して良かった」と自信と誇りを持って就業出来る環境を確立し、最 高のサービスを提供出来る様に日々努力を惜しみません。
  • 労働組合 なし

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