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ショートステイでは、要支援１～要介護５までの様々なお客様の介 護支援をします。それぞれのお客様の状態に合った柔軟な対応が

  • パート
  • 3人 増員

※労働条件により保険加入できます。 ※年次有給休暇日数は、出勤日数により異なります。 ※制服無料貸与。 ※１年後無期雇用へ転換（２０２３年４月より無期雇用となる 年齢は毎年１歳ずつ６５歳から６９歳まで引き上げ） 【正社員登用制度あります！】 パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員 登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員に なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや 責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

応募内容詳細について

  • 職種

    パート介護職／ショートステイ job tagについて

  • 雇用形態

    パート労働者 あり ３名登用

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

  • 年齢

    年齢制限 不問

  • 年齢制限の理由

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分～16時00分 11時00分～20時00分 9時00分～18時00分 （4）16：00～10：00／休憩120分 （1）～（4）応相談 ※（4）は18歳以上（労働基準法第61条深夜業務）

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て1年間に6回、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長

  • 月平均（週所定）労働日数

    週1日以上 労働日数について相談可

  • 基本給

    1,145円～1,345円

  • 定額的に支払われる手当

    -

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    【時給内訳】 資格なし 1，145円 実務者研修 1，225円 介護福祉士 1，245円～1，345円 ＊深夜割増手当あり

  • 合計賃金

    1,145円～1,345円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    時給

  • 賃金締切日

    固定（月末）

  • 賃金支払日

    固定（月末以外） 翌月 20日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円～50円（前年度実績）

  • 賞与

    賞与制度の有無 なし

  • 休日等

    休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日

  • 週休二日

    毎週 毎月の勤務シフトによる

  • 年間休日数

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    事業所所在地と同じ

  • 最寄り駅

    京急線 井土ヶ谷駅 徒歩 18分

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 1,339人、 就業場所 30人、 うち女性 20人、 うちパート 25人

  • 加入保険等

    労災保険

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    なし

  • 定年制

    なし

  • 再雇用制度

    なし

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

    不可

  • 通勤手当

    実費支給（上限あり） 月額 100,000円

  • 採用人数

    3人 増員

  • 仕事内容

    ショートステイでは、要支援１～要介護５までの様々なお客様の介 護支援をします。それぞれのお客様の状態に合った柔軟な対応が

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    免許・資格不問

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり ３ヶ月 異なる ＊入社後２日間は時給１，１１５円（採用時研修）

  • 事業所からのメッセージ

    日々お客様は入退所をされますが、毎月ご利用のリピーターのお客 様も多くお客様情報は共有しやすい環境となっております。お客様 を見守るセンサーや介護記録システムを導入し介護職員の負担軽減 を計画的に行っております。 また、ショートステイは、短期間の利用が多いため、様々なお客様 と接することができます。短期間でいかに信頼関係を築き満足して いただけるか「工夫」する必要があります。 短期間でも満足してもらうことができると、介護職としての大きな 達成感を味わうことができ、成長することができますよ！ 介護業界の知識・資格ゼロの方もＯＫです。 業界・職種ともに未経験スタートの方、介護関連の資格がない方も 安心して入社できるよう、研修や資格取得支援が充実しています。 入社後は、現場での研修を通して、介護の基礎から学べます。 まずは始めてみませんか？

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    859:その他の社会保険・社会福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接（予定1回）

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後3日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 あれば資格証、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒232-0076 神奈川県横浜市南区永田台1-24、 最寄り駅 京急線 井土ヶ谷駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 18分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ※労働条件により保険加入できます。 ※年次有給休暇日数は、出勤日数により異なります。 ※制服無料貸与。 ※１年後無期雇用へ転換（２０２３年４月より無期雇用となる 年齢は毎年１歳ずつ６５歳から６９歳まで引き上げ） 【正社員登用制度あります！】 パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員 登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員に なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや 責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

セントケアカナガワ カブシキガイシャ セントケアリーハスナガタダイセントケア神奈川 株式会社 セントケアＲｅ－ｈａｓ永田台 の企業情報

  • 法人番号 4020001049246
  • 住所 〒232-0076 神奈川県横浜市南区永田台1-24
  • 電話番号 0120-952-249
  • ホームページ http://www.saint-k.com/
  • 設立年 平成19年
  • 資本金 5,000万円
  • 事業内容 セントケア神奈川ではデイサービス、ショートステイ訪問入浴、住 宅リフォーム等７２営業所を展開中。セントケアＲｅ－ｈａｓ永田 台はリハビリに特化したデイサービスとショートステイを実施。
  • 会社の特長 親会社は全国展開のセントケアホールディング。未経験者やブラン クのある方も安心して働けるように研修を行います。経験者にも様 々なキャリアアップをご用意しています。
  • 労働組合 なし

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