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  2. セントケア神奈川株式会社セントケアホーム川崎多摩セントケアカナガワカブシキガイシャ セントケアホームカワサキタマ の求人情報

◆認知症を患う高齢の方が少人数で家庭的な環境で生活を送る場所 です。自立して生活できる様に支援する仕事です。 ＊食事、入浴

  • フルタイム
  • 3人 増員

＊社保完備 ＊長期所得補償制度 ＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり ＊制服貸与（無料） ＊ほっとライン（相談通報窓口）あり ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給） ＊事前連絡の上、是非見学にお越しください。 ～当社では、働く選択肢とチャンスが数多くあります。県内に７０ 営 業所があるセントケア神奈川ならでは。在宅サービスや施設サー ビス、または、時短勤務やフルタイム勤務など、あなたのライフ スタイルに合った働き方を見つけられます。長く介護職に携わっ ていきたい方にとっては絶好の環境です。～ ＊１ヶ月の総労働時間の上限は届出済み

応募内容詳細について

  • 職種

    グループホーム ケアスタッフ（正社員） job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～69歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 深夜勤務＆70歳定年のため

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分～16時30分 11時00分～20時00分 9時00分～18時00分 （4）16：15～10：15※休憩120分 （1）～（4）のシフト制

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 16時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 月60時間 年6回を限度とする

  • 月平均（週所定）労働日数

    21.2日

  • 基本給

    153,500円～153,500円

  • 定額的に支払われる手当

    地域手当 28,000円～28,000円処遇改善手当 14,000円～14,000円職種手当 8,000円～8,000円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    ※深夜帯25％割増 ※夜勤手当 ＋ 4，500円 ・基礎研修、ＨＨ1級：＋ 5，000円 ・介護福祉士：＋12，000円 ・実務者研修：＋ 7，000円 ・介福実務手当～44，000円

  • 合計賃金

    203,500円～203,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定（月末）

  • 賃金支払日

    固定（月末以外） 翌月 20日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～5,000円（前年度実績）

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.40ヶ月分（前年度実績）

  • 休日等

    休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    毎週 ＊会社カレンダーによる

  • 年間休日数

    110日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    事業所所在地と同じ

  • 最寄り駅

    ＪＲ南武線／小田急線 「登戸」駅 徒歩 10分

  • 転勤の可能性

    あり 近隣営業所※双方同意の上

  • 従業員数

    企業全体 1,339人、 就業場所 20人、 うち女性 16人、 うちパート 16人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 70歳

  • 再雇用制度

    あり

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

    不可

  • 通勤手当

    実費支給（上限なし）

  • 採用人数

    3人 増員

  • 仕事内容

    ◆認知症を患う高齢の方が少人数で家庭的な環境で生活を送る場所 です。自立して生活できる様に支援する仕事です。 ＊食事、入浴

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員基礎研修修了者 あれば尚可

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり ３ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    ●グループホームの特徴 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環 境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安 心ください。お食事に力を入れているセントケア・グループでは 専属のキッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味噌汁を作る 程度以外調理業務はありません。※事業所により異なります ●キャリアアップ支援制度就業後、資格を所得される際に必要な費 用を会社が支援いたします。研修にも力を入れています。「基本研 修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等 の研修」の５本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい 方にも長く働ける制度があります。 ●新設の処遇改善加算対応！ ２０１９年１０月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処 遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を 支 えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満 たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

  • 職務給制度

    あり エキスパート職、スペシャリスト職、マネジメント職

  • 復職制度

    あり 退職時の労働条件で再雇用

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

    事業所ＴＥＬ：０４４－９３１－１０６６

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接（予定1回）

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後3日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 お持ちの方は資格証、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時提出

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒214-0021 神奈川県川崎市多摩区宿河原2-21-7、 最寄り駅 ＪＲ南武線／小田急線 「登戸」駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ＊社保完備 ＊長期所得補償制度 ＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり ＊制服貸与（無料） ＊ほっとライン（相談通報窓口）あり ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給） ＊事前連絡の上、是非見学にお越しください。 ～当社では、働く選択肢とチャンスが数多くあります。県内に７０ 営 業所があるセントケア神奈川ならでは。在宅サービスや施設サー ビス、または、時短勤務やフルタイム勤務など、あなたのライフ スタイルに合った働き方を見つけられます。長く介護職に携わっ ていきたい方にとっては絶好の環境です。～ ＊１ヶ月の総労働時間の上限は届出済み

セントケアカナガワカブシキガイシャ セントケアホームカワサキタマセントケア神奈川株式会社セントケアホーム川崎多摩 の企業情報

  • 法人番号 4020001049246
  • 住所 〒214-0021 神奈川県川崎市多摩区宿河原2-21-7
  • 電話番号 0120-952-249
  • ホームページ http://www.saintc-k.com
  • 設立年 平成19年
  • 資本金 5,000万円
  • 事業内容 比較的安定状態にある認知症の要介護者に対し、自立した日常生活 を営むことが出来るように家庭的で落ちついた雰囲気の共同生活の 中で、入浴・排泄・食事等の援助や機能訓練を行います。
  • 会社の特長 訪問介護など介護全般を行っています。セントケアグループ全体で ３００カ所以上の事業所が有り創業２８年の歴史ある会社です。 雇保 １４０１－６１５１２１－５
  • 労働組合 なし

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