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相談窓口となり、施設の”顔”となるお仕事です 生活相談員の役割を一言で言うと「相談・連携・調整」です! <必見>介護福祉士

  • フルタイム
  • 1人 増員

☆資格を活かすならセントケアで!! 初めて生活相談員になる方も安心して下さい。管理者が丁寧に研修 を行います。 ・将来のキャリアアッププラン多数あります。 ・マイカー通勤可:無料駐車場あり 【生活相談員の一日の仕事の流れ(例)】 8:30 出勤、朝礼やメールチェックを行い、その日にやること を確認する。送迎ドライバーさんとお迎えに行くこともあります。 9:00~ お客様がデイサービスに到着。 来られた順に、お客様の健康状態を確認。 午前中は、お客様のケアやレクリエーションのサポート、 職場内の会議などをメインに行う。状況に応じて、利用者様ご本人 やご家族の相談にも対応する。 12:00~ お昼休憩(他のスタッフさんと交代で休憩) 13:00~ 午後からは、引き続きお客様のサポートや余暇活動 の見守りなどを行い、夕方は送迎の見送りをする。 空いた時間や利用者様の帰宅後などに、ケアマネジャーと介護計画 書のプランニングについての話し合いなどを行う。 17:00 その日の記録や、必要な書類の整理などを行う。 17:30 退勤

応募内容詳細について

  • 職種

    生活相談員 ◆日曜定休・介護職からキャリアUP!◆ job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ~65歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 定年66歳のため

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分~17時30分 9時00分~18時00分

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て1年間に6回程度1ヶ月60時間、1年間630時間まで延長。

  • 月平均(週所定)労働日数

    21.2日

  • 基本給

    153,500円~153,500円

  • 定額的に支払われる手当

    職種手当 35,000円~35,000円地域手当 28,000円~28,000円処遇改善手当 14,000円~14,000円資格手当 7,000円~12,000円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    ◆資格手当内訳◆ 介護福祉士・社会福祉士 12,000円 精神保健福祉士 7,000円 *時間外手当 *年末年始手当

  • 合計賃金

    237,500円~242,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末)

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 翌月 20日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 1.40ヶ月分(前年度実績)

  • 休日等

    休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    その他 日曜定休、その他シフト制

  • 年間休日数

    110日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    事業所所在地と同じ

  • 最寄り駅

    『稲荷森』バス停1分 乗車駅:大船駅又は港南台駅

  • 転勤の可能性

    あり 近隣営業所※双方同意の上

  • 従業員数

    企業全体 1,339人、 就業場所 16人、 うち女性 11人、 うちパート 13人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 66歳

  • 再雇用制度

    あり

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 100,000円

  • 採用人数

    1人 増員

  • 仕事内容

    相談窓口となり、施設の”顔”となるお仕事です 生活相談員の役割を一言で言うと「相談・連携・調整」です! <必見>介護福祉士

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    介護福祉士 必須 社会福祉士 必須 精神保健福祉士 必須 上記資格・社会福祉主事任用資格のいずれかの資格を有する方 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 3ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    ☆資格を活かすならセントケアで!! 初めて生活相談員になる方も安心して下さい。管理者が丁寧に研修 を行います。 生活相談員とは、施設の”顔”となるお仕事です。 覚えなければいけない業務も多く、皆で協力しながらお仕事を進め ていく力も必要です!その分多くのスキルや知識が身に付きますし 、やった分に見合ったやりがいも感じられるのが魅力☆ 夜勤もなく、生活リズムを整えやすいですよっ♪ *余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度あり *制服貸与(無料)

  • 職務給制度

    あり 職種により給与設定の変更あり

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接(予定1回)

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後3日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証(写)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒247-0013 神奈川県横浜市栄区上郷町160-1、 最寄り駅 『稲荷森』バス停1分 乗車駅:大船駅又は港南台駅

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ☆資格を活かすならセントケアで!! 初めて生活相談員になる方も安心して下さい。管理者が丁寧に研修 を行います。 ・将来のキャリアアッププラン多数あります。 ・マイカー通勤可:無料駐車場あり 【生活相談員の一日の仕事の流れ(例)】 8:30 出勤、朝礼やメールチェックを行い、その日にやること を確認する。送迎ドライバーさんとお迎えに行くこともあります。 9:00~ お客様がデイサービスに到着。 来られた順に、お客様の健康状態を確認。 午前中は、お客様のケアやレクリエーションのサポート、 職場内の会議などをメインに行う。状況に応じて、利用者様ご本人 やご家族の相談にも対応する。 12:00~ お昼休憩(他のスタッフさんと交代で休憩) 13:00~ 午後からは、引き続きお客様のサポートや余暇活動 の見守りなどを行い、夕方は送迎の見送りをする。 空いた時間や利用者様の帰宅後などに、ケアマネジャーと介護計画 書のプランニングについての話し合いなどを行う。 17:00 その日の記録や、必要な書類の整理などを行う。 17:30 退勤

セントケアカナガワ カブシキカイシャ セントケアカミゴウセントケア神奈川 株式会社 セントケア上郷 の企業情報

  • 法人番号 4020001049246
  • 住所 〒247-0013 神奈川県横浜市栄区上郷町160-1
  • 電話番号 0120-952-249
  • ホームページ http://www.saintc-k.com/
  • 設立年 平成19年
  • 資本金 5,000万円
  • 事業内容 セントケア神奈川では訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支 援、グループホーム、デイサービス、看護小規模多機能等を行って いる総合福祉サービスです。県内70の営業所や施設を展開中。
  • 会社の特長 社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。
  • 労働組合 なし

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