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営業マネージャーとメンバーが一体となりチームで案件情報を掘り 起し、創意工夫を凝らした営業プロセスで成約に結びつけるのが

  • フルタイム
  • 2人 増員

・役割格付モデル人事制度は、テーマを個性先行の人材活用とし、 人事・評価待遇・賃金・教育各制度を見える化し公平性を図ります ・教育制度はOJTによる日常教育と年間24単位のOFF―JT セミナー研修を実施します ・社員構成は20~30歳代、40~50歳代、60歳代がバラン スよく在籍しており、働きやすい年齢分布になっています ・応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。書類選考の結 果、採用面接日時を相談します ・無料駐車場、制服支給、業務用車両はAT車です

応募内容詳細について

  • 職種

    建設営業 job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ~64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 65歳定年を上限とした募集のため

  • 就業時間

    変形労働時間制 1年単位 8時00分~17時00分

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 15時間、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均(週所定)労働日数

    20.6日

  • 基本給

    208,000円~260,000円

  • 定額的に支払われる手当

    役割手当 122,000円~206,000円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    資格手当:5,000~14,000円 家族手当:3,000~18,000円 役割格付モデル賃金制です。

  • 合計賃金

    330,000円~466,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末以外) 20日

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 当月 28日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり1.00%~4.00%(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

  • 休日等

    休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    その他 4週8休(会社カレンダー)

  • 年間休日数

    117日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    該当者なし

  • 介護休業取得実績

    該当者なし

  • 看護休暇取得実績

    該当者なし

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    群馬県伊勢崎市

  • 最寄り駅

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 32人、 就業場所 30人、 うち女性 3人、 うちパート 0人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

  • 退職金共済

    加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 65歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 70歳まで

  • 勤務延長

    あり 上限 75歳まで

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 20,000円

  • 採用人数

    2人 増員

  • 仕事内容

    営業マネージャーとメンバーが一体となりチームで案件情報を掘り 起し、創意工夫を凝らした営業プロセスで成約に結びつけるのが

  • 学歴

    必須 高校以上

  • 必要な経験等

    必須 弊社営業エリア(群馬・埼玉・栃木・茨城)における営業実績3年 以上。異業種での営業実績可。

  • 必要な免許資格

    2級建築施工管理技士 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者) あれば尚可 AFPあれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 3ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    ・夏涼しく・冬温かい外張り断熱住宅と高品質・低価格・短工期の システム建築技術、および優良建設工事業者表彰の連続受賞記録を 持つ施工品質の建設会社です。 ・お客様との相互信頼を高め、お客様の潜在ニーズを顕在化するプ ロジェクトパートナーとしての営業技術が自慢の 建設会社です。 ・資格取得を奨励しており、資格手当・合格祝い金の他、さまざま な資格取得補助を用意しております。受験費用・試験会場が遠方の 場合の交通費支給、難関資格受験の際は対策講座の受講費用等も補 助します。 また、有資格者は待遇の面でも無資格者より優遇される人事制度に なっております。

  • 職務給制度

    あり 就業規則による

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

    可 新入社員研修、導入研修、ユニット制度によるOJT 、社内資格制度、毎月恒例の仕事力強化研修、他外部 セミナー・講習会への参加費用負担、資格取得のため の対策講座への補助あり

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    建設業

  • 産業中分類名

    06:総合工事業

  • 産業小分類名

    061:一般土木建築工事業

  • 選考方法

    面接(予定2回)、書類選考、筆記試験

  • 選考結果通知

    書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ・役割格付モデル人事制度は、テーマを個性先行の人材活用とし、 人事・評価待遇・賃金・教育各制度を見える化し公平性を図ります ・教育制度はOJTによる日常教育と年間24単位のOFF―JT セミナー研修を実施します ・社員構成は20~30歳代、40~50歳代、60歳代がバラン スよく在籍しており、働きやすい年齢分布になっています ・応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。書類選考の結 果、採用面接日時を相談します ・無料駐車場、制服支給、業務用車両はAT車です

の企業情報

  • 法人番号
  • 住所
  • 電話番号
  • ホームページ
  • 設立年
  • 資本金
  • 事業内容 倉庫・工場・店舗・就労支援施設・グループホーム・保育園・住宅 等の民間施設建設、病院・学校・公営住宅・集会場等の公共施設建 設、道路・橋梁・河川等の公共土木施設建設
  • 会社の特長
  • 労働組合 なし

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