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◇子育て世代包括支援センターを含む妊産婦・乳幼児健診や相談等 の母子保健事業、特定保健指導や成人検診、心の相談等の成人保

  • パート
  • 5人 欠員補充

・通勤手当相当分は市の規定による(通勤届の提出により金額が 確定) ・年次有給休暇は市の規定による(労働基準法準拠) ・任用後、1か月間は条件付き採用期間となる。この期間内に おいて、実勤務日数が15日に満たない場合は実勤務日数が 15日になるまで期間延長となる。 ・地方公務員法の規定により、1会計年度内での任用。翌会計 年度以降の任用については、人事評価等により更新ではなく 再度の任用となる。 ・応募書類の「その他」は、会計年度任用職員申込書(HPより ダウンロード可)及び保健師免許。 ・規定した勤務条件を満たし、翌会計年度に再度の任用がされた 場合に経験加算として昇給する。 昇給金額は給料表の規定に よる。(昇給対象にならない場合がある) ・賞与は基準日(6月1日、12月1日)に在籍している場合に、 過去6か月間の賃金支給額と在職期間に応じ支給する。支給月 数は変動する。(昇給対象にならない場合がある) ・マイカー通勤は可能だが、各自駐車場を契約する必要がある。

応募内容詳細について

  • 職種

    保健師、訪問指導保健師【健康増進課】 job tagについて

  • 雇用形態

    パート労働者 なし

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年4月1日?2025年3月31日 あり(条件付きで更新あり) 人事評価等の結果により、更新ではなく再度の任用有。再度の任用 の上限は4回(ただし、その後公募に応募することは可能)

  • 年齢

    年齢制限 不問

  • 年齢制限の理由

  • 就業時間

    9時00分~17時00分 担当する業務によっては8時30分~19時の間で7時間30分、 週5日の勤務(2~3か月に1回、土曜日勤務あり(応相談))

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    なし、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均(週所定)労働日数

    週5日~週5日

  • 基本給

    1,644円~1,933円

  • 定額的に支払われる手当

    -

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    保健師としての業務に携わる時間の時間給は1,644 円、訪問業務に携わる時間の時間給は1,933円とな ります。

  • 合計賃金

    1,644円~1,933円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    時給

  • 賃金締切日

    固定(月末)

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 翌月 20日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1時間あたり0円~41円(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 2.60ヶ月分(前年度実績)

  • 休日等

    休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

  • 週休二日

    毎週 年末年始(12月29日~1月3日)

  • 年間休日数

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    なし

  • 看護休暇取得実績

    なし

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    千葉県流山市

  • 最寄り駅

  • 転勤の可能性

    あり 業務によっては南流山センター

  • 従業員数

    企業全体 1,863人、 就業場所 139人、 うち女性 120人、 うちパート 87人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    なし

  • 定年制

    なし

  • 再雇用制度

    なし

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 32,830円

  • 採用人数

    5人 欠員補充

  • 仕事内容

    ◇子育て世代包括支援センターを含む妊産婦・乳幼児健診や相談等 の母子保健事業、特定保健指導や成人検診、心の相談等の成人保

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    保健師 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 1か月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

  • 職務給制度

    あり ・

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    公務(他に分類されるものを除く)

  • 産業中分類名

    98:地方公務

  • 産業小分類名

    982:市町村機関

  • 選考方法

    面接(予定1回)、書類選考

  • 選考結果通知

    書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、その他、 その他の応募書類 特記事項に記載、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 または担当課へ持参

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ・通勤手当相当分は市の規定による(通勤届の提出により金額が 確定) ・年次有給休暇は市の規定による(労働基準法準拠) ・任用後、1か月間は条件付き採用期間となる。この期間内に おいて、実勤務日数が15日に満たない場合は実勤務日数が 15日になるまで期間延長となる。 ・地方公務員法の規定により、1会計年度内での任用。翌会計 年度以降の任用については、人事評価等により更新ではなく 再度の任用となる。 ・応募書類の「その他」は、会計年度任用職員申込書(HPより ダウンロード可)及び保健師免許。 ・規定した勤務条件を満たし、翌会計年度に再度の任用がされた 場合に経験加算として昇給する。 昇給金額は給料表の規定に よる。(昇給対象にならない場合がある) ・賞与は基準日(6月1日、12月1日)に在籍している場合に、 過去6か月間の賃金支給額と在職期間に応じ支給する。支給月 数は変動する。(昇給対象にならない場合がある) ・マイカー通勤は可能だが、各自駐車場を契約する必要がある。

の企業情報

  • 法人番号
  • 住所
  • 電話番号
  • ホームページ
  • 設立年
  • 資本金
  • 事業内容 市役所
  • 会社の特長
  • 労働組合 あり

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