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*主にフロント受付(チェックイン・アウトの対応) *電話での予約受付、インターネット予約受付処理、予約の管理や キャンセル

  • フルタイム
  • 3人 増員

■経験者は採用・賃金優遇します。 ■昇給は本人能力、会社実績により決定 ◆外国籍の方歓迎◆ 求人票の業務を行うことができる在留資格の方 日本語能力N3以上の方 ◆60代歓迎◆60歳以上の方は雇用形態、条件が異なります。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。(労働基準法第15条)

応募内容詳細について

  • 職種

    ホテル業務全般《急募》 job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ~59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 定年年齢が60歳のため

  • 就業時間

    変形労働時間制 1年単位 7時00分~16時00分 12時00分~21時00分 6時00分~22時00分の時間の間の8時間 他にも就業時間がいくつかあります。詳細は面接で説明します。

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 _

  • 月平均(週所定)労働日数

    21.6日

  • 基本給

    185,000円~250,000円

  • 定額的に支払われる手当

    -

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

  • 合計賃金

    185,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末)

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 翌月 7日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり3.50%~4.50%(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 なし

  • 休日等

    休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    その他 シフト制による

  • 年間休日数

    105日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    なし

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    千葉県館山市

  • 最寄り駅

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 115人、 就業場所 43人、 うち女性 11人、 うちパート 20人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    なし

  • 定年制

    あり 一律 60歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 65歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    単身用あり 自己負担あり。 詳細は面接で説明します。

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 31,600円

  • 採用人数

    3人 増員

  • 仕事内容

    *主にフロント受付(チェックイン・アウトの対応) *電話での予約受付、インターネット予約受付処理、予約の管理や キャンセル

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    あれば尚可 (経験者は採用・賃金優遇します)

  • 必要な免許資格

    免許・資格不問

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 3ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    宿泊業、飲食サービス業

  • 産業中分類名

    75:宿泊業

  • 産業小分類名

    751:旅館、ホテル

  • 選考方法

    面接(予定1回)、書類選考

  • 選考結果通知

    書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

  • 求職者への通知方法

    電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    その他 書類選考後、ご本人宛に連絡

  • 選考場所

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ■経験者は採用・賃金優遇します。 ■昇給は本人能力、会社実績により決定 ◆外国籍の方歓迎◆ 求人票の業務を行うことができる在留資格の方 日本語能力N3以上の方 ◆60代歓迎◆60歳以上の方は雇用形態、条件が異なります。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。(労働基準法第15条)

の企業情報

  • 法人番号
  • 住所
  • 電話番号
  • ホームページ
  • 設立年
  • 資本金
  • 事業内容 リゾートホテルの運営。
  • 会社の特長
  • 労働組合 なし

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