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・要介護者様のお宅を訪問し、居宅での調理、食事、排泄、入浴、 外出の支援をして頂きます。 なお、業務日誌はタブレット(携帯

  • フルタイム
  • 3人 欠員補充

・まずは管理者・サービス提供責任者と同行し、ご利用者様の引継 ぎをしながら流れを理解していただきます。 ・専用ソフトでご利用者様のデータ管理を行っていますので、初め ての方にも親身に指導いたします。 ◇急なお子様の体調不良や学校行事の場合は最優先で。 ◇家族を第一にをモットーとした会社となります。 ◇昇給・賞与については、売上により付与いたします。 【事業主の皆さまへ】 採用の際は、労働条件通知書を必ず交付してください。 (労働基準法第15条) また、求人票の内容と相違のないようお願いします。

応募内容詳細について

  • 職種

    訪問介護員 job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 不問

  • 年齢制限の理由

  • 就業時間

    8時30分~17時30分

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均(週所定)労働日数

    20.1日

  • 基本給

    185,000円~185,000円

  • 定額的に支払われる手当

    資格手当 10,000円~15,000円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    皆勤手当:10,000円 扶養手当 残業代支給

  • 合計賃金

    195,000円~200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末)

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 翌月 25日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) なし

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 なし

  • 休日等

    休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    毎週 週休2日制

  • 年間休日数

    123日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    なし

  • 介護休業取得実績

    なし

  • 看護休暇取得実績

    なし

  • 利用可能託児施設

    あり 提携保育所あり

  • 就業場所

    千葉県松戸市

  • 最寄り駅

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 10人、 就業場所 9人、 うち女性 5人、 うちパート 3人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 不問

  • 定年制

    なし

  • 再雇用制度

    なし

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 25,000円

  • 採用人数

    3人 欠員補充

  • 仕事内容

    ・要介護者様のお宅を訪問し、居宅での調理、食事、排泄、入浴、 外出の支援をして頂きます。 なお、業務日誌はタブレット(携帯

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    あれば尚可 介護福祉士所有者優遇

  • 必要な免許資格

    ホームヘルパー2級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 3ヵ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接(予定1回)

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後7日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

  • 応募書類の返戻

    あり

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ・まずは管理者・サービス提供責任者と同行し、ご利用者様の引継 ぎをしながら流れを理解していただきます。 ・専用ソフトでご利用者様のデータ管理を行っていますので、初め ての方にも親身に指導いたします。 ◇急なお子様の体調不良や学校行事の場合は最優先で。 ◇家族を第一にをモットーとした会社となります。 ◇昇給・賞与については、売上により付与いたします。 【事業主の皆さまへ】 採用の際は、労働条件通知書を必ず交付してください。 (労働基準法第15条) また、求人票の内容と相違のないようお願いします。

の企業情報

  • 法人番号
  • 住所
  • 電話番号
  • ホームページ
  • 設立年
  • 資本金
  • 事業内容 介護保険を利用しながら在宅で生活している方の支援 居宅介護支援事業 訪問介護事業
  • 会社の特長
  • 労働組合 なし

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