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地域密着型スーパーとして堅実な成長を続け、備後エリアで12店 舗を運営しています。各店舗に裁量権があるため、社員の自由な

  • フルタイム
  • 2人

■労働条件の補足 *入社時の賃金は経験・資格等を考慮して決定します。 *入社1年目のモデル年収:300万~380万 (平均的な残業手当、賞与含む) ■当社で働く3つのポイント 1)性別・年齢・学歴・中途入社などのハンデなし 平均年齢40歳、中途入社8割以上、男女問わず活躍中! 加点主義と絶対評価に基づく独自の人事評価であなたのやる気 に応えます。 2)将来はバイヤーや本部スタッフを目指せます まず経験や適性に合わせて各部門スタッフから始め、部門主任 ⇒店長へとステップアップ。将来的には、部門を極めたい方の ための本部スタッフや商品仕入れが専門のバイヤーも目指せる ような環境を用意しています。 3)年始4連休の導入など働きやすい職場づくりを進行中! 年間休日の増加や年始4連休制度の導入などを進めています。 ■先輩の声[入社4年目29歳] 主任として仕入れ、売上管理、発注、販売計画、パート教育を任さ れています。売り場づくりは一番重要な仕事なので、季節に応じて 旬で新鮮な商品を提供できるよういつも心掛けています。

応募内容詳細について

  • 職種

    青果部門/食品スーパー販売員/週休2日制/未経験者歓迎! job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ~39歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図る為

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分~16時15分 9時00分~18時15分 11時30分~20時45分 7時00分~21時30分の時間の間の8時間程度 基本の勤務時間は1日7時間45分です。 *(1)(2)(3)は勤務時間の一例です。 *本人の希望にも配慮して部門ごとにシフトを決定します。

  • 休憩時間

    90分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 27時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 集中受注、臨時の受注がある時に、1日15時間、年6回を限度と して1ヶ月80時間、年720時間まで。

  • 月平均(週所定)労働日数

    21.8日

  • 基本給

    185,000円~230,160円

  • 定額的に支払われる手当

    -

  • 固定残業代

    あり 40,000円~49,840円 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間 外手当を固定残業代として支給(超過分は別途支給)

  • その他の手当等

  • 合計賃金

    225,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末)

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 翌月 15日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり1.50%~2.50%(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

  • 休日等

    休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    その他 月8~9日のシフト制(月8日が5回) 年始1/1~1/4は連続休日

  • 年間休日数

    103日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    なし

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    広島県福山市 広島県尾道市 広島県三原市 岡山県笠岡市

  • 最寄り駅

  • 転勤の可能性

    あり 各店舗

  • 従業員数

    企業全体 436人、 就業場所 436人、 うち女性 325人、 うちパート 334人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    加入

  • 退職金制度

    なし

  • 定年制

    あり 一律 65歳

  • 再雇用制度

    あり

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 20,000円

  • 採用人数

    2人

  • 仕事内容

    地域密着型スーパーとして堅実な成長を続け、備後エリアで12店 舗を運営しています。各店舗に裁量権があるため、社員の自由な

  • 学歴

    必須 高校以上

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

  • トライアル雇用併用の希望

    希望する

  • 試用期間

    あり 3ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    卸売業・小売業

  • 産業中分類名

    58:飲食料品小売業

  • 産業小分類名

    581:各種食料品小売業

  • 選考方法

    面接(予定2回)、書類選考

  • 選考結果通知

    書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ■労働条件の補足 *入社時の賃金は経験・資格等を考慮して決定します。 *入社1年目のモデル年収:300万~380万 (平均的な残業手当、賞与含む) ■当社で働く3つのポイント 1)性別・年齢・学歴・中途入社などのハンデなし 平均年齢40歳、中途入社8割以上、男女問わず活躍中! 加点主義と絶対評価に基づく独自の人事評価であなたのやる気 に応えます。 2)将来はバイヤーや本部スタッフを目指せます まず経験や適性に合わせて各部門スタッフから始め、部門主任 ⇒店長へとステップアップ。将来的には、部門を極めたい方の ための本部スタッフや商品仕入れが専門のバイヤーも目指せる ような環境を用意しています。 3)年始4連休の導入など働きやすい職場づくりを進行中! 年間休日の増加や年始4連休制度の導入などを進めています。 ■先輩の声[入社4年目29歳] 主任として仕入れ、売上管理、発注、販売計画、パート教育を任さ れています。売り場づくりは一番重要な仕事なので、季節に応じて 旬で新鮮な商品を提供できるよういつも心掛けています。

の企業情報

  • 法人番号
  • 住所
  • 電話番号
  • ホームページ
  • 設立年
  • 資本金
  • 事業内容 スーパーマーケットの経営・運営企画指導・新規出店開発計画
  • 会社の特長
  • 労働組合 なし

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