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・来店のお客様に対する応対 ・商品の発注・受注・荷受等 ・店内清掃 ※仕事をしながら、当社及び本社のスクールにて、 無料で様

  • パート
  • 2人 増員

【駐車場】あり 無料 ・労働条件により社会保険に加入します。 ・年次有給休暇については雇用条件により法定通り付与します。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。(労働基準法第15条)

応募内容詳細について

  • 職種

    接客業務 等 job tagについて

  • 雇用形態

    パート労働者 あり 0名

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 不問

  • 年齢制限の理由

  • 就業時間

    9時30分~17時30分 冬季は終業時間が17時となる場合があります。 就業時間相談可

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    なし、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均(週所定)労働日数

    週3日~週5日 労働日数について相談可

  • 基本給

    1,026円~1,026円

  • 定額的に支払われる手当

    -

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

  • 合計賃金

    1,026円~1,026円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    時給

  • 賃金締切日

    固定(月末以外) 20日

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 翌月 5日

  • 昇給

    昇給制度 なし

  • 賞与

    賞与制度の有無 なし

  • 休日等

    休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

  • 週休二日

    毎週 年末年始、盆

  • 年間休日数

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

  • 育児休業取得実績

    なし

  • 介護休業取得実績

    なし

  • 看護休暇取得実績

    なし

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    千葉県館山市

  • 最寄り駅

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 3人、 就業場所 3人、 うち女性 3人、 うちパート 3人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    なし

  • 定年制

    なし

  • 再雇用制度

    なし

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限なし)

  • 採用人数

    2人 増員

  • 仕事内容

    ・来店のお客様に対する応対 ・商品の発注・受注・荷受等 ・店内清掃 ※仕事をしながら、当社及び本社のスクールにて、 無料で様

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    あれば尚可 美容関係

  • 必要な免許資格

    普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 6ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    卸売業・小売業

  • 産業中分類名

    55:その他の卸売業

  • 産業小分類名

    552:医薬品・化粧品等卸売業

  • 選考方法

    面接(予定1回)

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後3日以内

  • 求職者への通知方法

    電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

  • 応募書類の返戻

    あり

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    【駐車場】あり 無料 ・労働条件により社会保険に加入します。 ・年次有給休暇については雇用条件により法定通り付与します。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。(労働基準法第15条)

の企業情報

  • 法人番号
  • 住所
  • 電話番号
  • ホームページ
  • 設立年
  • 資本金
  • 事業内容 化粧品の卸売業
  • 会社の特長
  • 労働組合 なし

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